Ведення кадрового обліку в організації
Правильно організований робочий процес обов’язково включає в себе кадровий облік на підприємстві. Звільнення і прийом нових співробітників, оформлення відпусток та відряджень, табель, обробка лікарняних листів, внесення записів до трудових книжок — все це становить поняття кадрове діловодство.
Правильна постановка кадрового обліку — складна робота, для якої потрібен окремий досвідчений співробітник. Можна взяти таку людину в штат, а можна звернутися за послугами до незалежної професійної компанії Інклюзив. Ми готові взяти на себе турботу про найцінніше для будь-якого підприємства — його співробітників.
Документація компанії повинна завжди перебувати у повному порядку. Адже якщо про планові перевірки відомо заздалегідь, то позапланові можуть паралізувати роботу всього підприємства. Ми знаємо як правильно працювати із документацією і наведемо в кадрах ідеальний порядок.
Компанії, які вибирають наші послуги з ведення кадрового діловодства, отримують такі переваги:
Ми підберемо досвідченого фахівця, який відповідає Вашим вимогам і зможе в будь-який момент оформити документи, надати консультаційну підтримку з кадрових питань.
Після того, як у 2015 році істотно збільшилися штрафи за порушення роботодавцями трудового законодавства, почав бурхливо розвиватися напрямок аутсорсинг кадрового обліку. Незалежно від системи сплати податків і організаційно-правової форми Вашого підприємства, займатися його співробітниками повинен спеціаліст.
Ми організуємо всі процеси: від прийому співробітника на роботу до його звільнення чи виходу на пенсію. Налагодимо кадровий облік в організації «з нуля», відновимо діловодство. За бажанням замовника запропонуємо частковий (розробку окремих документів, супровід конкретних процедур) або повний аутсорсинг.
У стандартних випадках облік співробітників складається з:
Виконаємо відновлення кадрового обліку, надамо консультаційну підтримку, гарантуємо якісні послуги! Заповнюйте заявку або телефонуйте, щоб дізнатися більше.